ESG & Impact
Vrouwelijke rolmodellen
Eind 2018 kopte het FD "Investeringsfondsen stappen zelden in start-ups van vrouwen". Het blijkt dat investeerders vooral gaan voor bedrijven die geleid worden door mannen.
Hoewel een kleine inventarisatie onder VC-leden van de NVP iets positievere percentages laat zien (gemiddeld 8,3% van de portfoliobedrijven heeft een vrouwelijke founder en gemiddeld 21,3% van de portfoliobedrijven heeft op het moment van investeren een gemengd managementteam), is het een feit dat vrouwelijke ondernemers zich maar mondjesmaat melden.
Tijd om hier verandering in te brengen!
Vrouwelijke investeerders aan het woord
De NVP interviewde 9 talentvolle en ambitieuze vrouwelijke professionals over waarom zij in de industrie zijn gaan werken en wat zij geïnteresseerde (jonge) vrouwen adviseren. Overweeg je een carrière in de private equity of venture capital industrie? Laat je inspireren door Sterre Witteveen, Hanneke Modderman, Ayse Cilek, Francis Quint, Joyce Houterman, Marie Weijler, Anne van der Sluijs, Flo Schepers en Lisa Brouwer.
Diverse teams presteren beter, zijn productiever en zijn aantrekkelijker voor nieuw talent. De NVP zet zich actief in om diversiteit in de breedste zin van het woord (geslacht, etniciteit, leeftijd, religie, achtergrond etc.) te bevorderen.
Portretten van vrouwelijke ondernemers
In een serie portretten komen vrouwelijke rolmodellen aan het woord die venture capital hebben opgehaald. Zij vertellen wat venture capital hun bedrijf gebracht heeft en welke adviezen zij hebben voor andere (vrouwelijke) ondernemers.
