Diversiteit en inclusie

Diversiteit en inclusie zijn in private equity en venture capital onderwerp van gesprek. Met data en voorbeelden geven we inzicht en handvatten voor verbetering.

NVP / Invest Europe data over ESG

Sinds 2022 verzamelt de NVP samen met onder meer Invest Europe data over ESG. Het ESG KPI Report 2024 bevat onder andere datapunten over genderdiversiteit bij bedrijven met private equity- en venture capital-steun. Een Nederlandse uitsplitsing volgt op de NVP-website.

Onderzoeken en rapporten

Diverse internationale onderzoeken kijken naar diversiteit en inclusie binnen private equity en venture capital. De NVP is partner van Level 20 en publiceert in samenwerking met hen rapporten en updates.

Rapport 2025 (Level 20, met steun van de NVP)

De Netherlands Diversity Report 2025 laat zien dat het aandeel vrouwelijke investeringsprofessionals in Nederland is gestegen van 15% (2023) naar 18% (2025). De grootste groei zit op junior- en mid-levelniveau, wat duidt op een verbreding van de talentpijplijn.

Junior
32% vrouw
(was 26%)
Mid-level
19% vrouw
(was 15%)
All-male teams
46%
(was 51%)

Lees het volledige bericht, het onderzoek en de benchmarking tool: Level 20 Netherlands Diversity Report 2025.

Aanvullend (interview): De nieuwe generatie dealmakers in private equity (M&A / MenA.nl).

Rapport 2022 (Level 20, PGGM en de NVP)

In 2022 voerden Level 20, PGGM en de NVP een desktopstudie uit naar genderdiversiteit onder investeringsprofessionals bij 171 participatiemaatschappijen in Nederland. In het bijbehorende bericht wordt onder meer genoemd dat 29% van de jaarlijkse toename van investment professionals uit vrouwen bestond.[1]

Andere relevante bronnen

De resultaten van NVP/Level 20-onderzoeken zijn opvraagbaar bij de NVP en Level 20.


[1] Gebaseerd op de ontwikkeling bij 171 fondsmanagers (zoals vermeld in het NVP-bericht).