De NVP vindt vergroting van diversiteit en inclusie - in de breedste zin van het woord - binnen de sector belangrijk. Volgens bestuursvoorzitter Annemarie Jorritsma behalen diverse teams betere resultaten,
Zoek
Recentelijk hebben wij de NVP Commissie Diversiteit en Inclsuie in het leven geroepen. De commissie bestaat uit business professionals en wordt voorgezeten door onze bestuursvoorzitter Annemarie Jorritsma. Samen met het
De Commissie Diversiteit en Inclusie bestaat uit business professionals en wordt voorgezeten door onze bestuursvoorzitter Annemarie Jorritsma. Samen met het NVP-bureau zet de commissie zich in voor een meer diverse
Interview: Melvin Tjoe Nij (Global People) In de samenleving, bij onze (geassocieerde) leden en bij de NVP is er steeds meer aandacht voor “Diversiteit en Inclusie”. In dit kader interviewen we
Verschillende internationale onderzoeken diversiteit en inclusie binnen de private equity en venture capital-sector. Kijk voor de meest recente cijfers op de volgende websites: Level20: Research & Insights UK VC & Female Founders Europe’s
Voor ambitieuze vrouwen in de VC sector hebben de Nederlandse Vereniging van Participatiemaatschappijen (NVP), Women in VC NL, Level 20 Netherlands VC & Fenix Leadership de handen ineen geslagen en
‘Er is in Amerika en Engeland sprake van een verschuiving. Ook in deze landen wint het Rijnlands denken terrein. Dat komt mede doordat millennials andere waarden hebben dan hun ouders.
De NVP volgt verschillende sectorinitiatieven die bijdragen aan de diversiteit binnen de sector. Level 20 Level 20 is een initiatief uit 2015 dat diversiteit binnen de private equity en venture capital sector
In de interviewreeks ‘VC in the spotlight’ zetten we venture capitalists in de spotlight. Deze keer interviewen we Erica van Eeghen, Investment Manager bij Borski Fund, over een divers ondernemerslandschap
Verantwoord investeren staat voor de NVP en haar leden hoog in het vaandel. Duurzaamheid en diversiteit zijn niet alleen belangrijke maatschappelijke thema’s maar kunnen ook een bijdrage leveren aan het
| 1 2 3 4 | Volgende >>
