De NVP vindt vergroting van diversiteit en inclusie - in de breedste zin van het woord - binnen de sector belangrijk. Volgens bestuursvoorzitter Annemarie Jorritsma behalen diverse teams betere resultaten,

Interview: Melvin Tjoe Nij (Global People) In de samenleving, bij onze (geassocieerde) leden en bij de NVP is er steeds meer aandacht voor “Diversiteit en Inclusie”. In dit kader interviewen we

De Commissie Diversiteit en Inclusie bestaat uit business professionals en wordt voorgezeten door onze bestuursvoorzitter Martijn van Dam. Samen met het NVP-bureau zet de commissie zich in voor een meer

Diversiteit en inclusie zijn in private equity en venture capital onderwerp van gesprek. Met data en voorbeelden geven we inzicht en handvatten voor verbetering. NVP / Invest Europe data over ESG Sinds

Voor ambitieuze vrouwen in de VC sector hebben de Nederlandse Vereniging van Participatiemaatschappijen (NVP), Women in VC NL, Level 20 Netherlands VC & Fenix Leadership de handen ineen geslagen en

De NVP volgt verschillende sectorinitiatieven die bijdragen aan de diversiteit binnen de sector. Level 20 Level 20 is een initiatief uit 2015 dat diversiteit binnen de private equity en venture capital sector

‘Er is in Amerika en Engeland sprake van een verschuiving. Ook in deze landen wint het Rijnlands denken terrein. Dat komt mede doordat millennials andere waarden hebben dan hun ouders.

In de interviewreeks ‘VC in the spotlight’ zetten we venture capitalists in de spotlight. Deze keer interviewen we Erica van Eeghen, Investment Manager bij Borski Fund, over een divers ondernemerslandschap

Duurzaamheid en diversiteit zijn niet alleen belangrijke maatschappelijke thema’s maar kunnen ook een bijdrage leveren aan het succes van ondernemingen. Het speelt daarom een steeds belangrijkere rol bij de selectie en

Originele publicatiedatum: 10/07/2019 Ook de NVP vindt vergroting van de diversiteit binnen de sector belangrijk. De doelen die gesteld worden in het ‘Diversity Statement’ vinden wij daarom een goed streven. Het