Nieuws

Interview Joost Siemensma (SINCERIUS)

Al ruim tien jaar deelt Joost Siemensma van SINCERIUS zijn kennis en praktijkervaring via de NVP Academy, waar hij young professionals helpt om hun vaardigheden te ontwikkelen. In dit interview blikt hij terug op zijn betrokkenheid bij de Academy, vertelt hij wat hem motiveert als trainer en deelt hij wat hij nieuwe sprekers van de NVP Academy zou meegeven. Ook werpen we een blik op de toekomstplannen van SINCERIUS, dat dit jaar 15 jaar bestaat.

Kun je ons meenemen naar hoe je betrokken bent geraakt bij de NVP Academy?

Meer dan tien jaar geleden gaf ik samen met Ewout Prins van Holland Capital mijn eerste cursus bij de NVP, uit wens om mijn kennis en praktijkervaring te delen met jonge professionals. In de beginjaren richtte ik mij vooral op investeringsmanagement, waarna ik na verloop van tijd overstapte naar de cursus Financial Due Diligence (FDD). Deze cursus heb ik vervolgens regelmatig gegeven, vaak samen met Mark van Ingen van Mentha Capital, Caspar Mutze van Intersaction of Ruben Fuentes van Lexar Partners. Het samenwerken met een co-docent uit de PE-sector ervaar ik altijd als bijzonder waardevol, omdat ieder van hen vanuit eigen organisatie een unieke invalshoek en persoonlijke ervaring meebrengt. Hierdoor is elke cursus weer anders. Daarnaast haal ik natuurlijk veel plezier uit het opleiden van de nieuwe generatie NVP-professionals en het hen helpen bij het ontwikkelen van FDD-vaardigheden.

Wat motiveert jou om je zo in te zetten voor de trainingen en workshops?

Wat het zo leuk maakt, is dat je elke keer een enorm divers publiek van private equity-professionals en geassocieerde leden voor je hebt. Geassocieerde leden die werken bij gespecialiseerde boutique-kantoren (corporate finance, juridisch en fiscaal). Sommigen hebben meer ervaring, terwijl anderen nog aan het begin van hun carrière staan. De interactie met zo’n diverse en energieke groep mensen zorgt ervoor dat je voortdurend scherp blijft. Er worden altijd veel kritische en uitdagende vakinhoudelijke vragen gesteld, wat leidt tot interessante discussies.
Daarnaast ben ik zelf natuurlijk een boutique gestart op het gebied van Financial Due Diligence, waarin ik inmiddels 25 jaar actief ben en veel ervaring heb opgebouwd. Vrijwel elke kwestie op FDD-gebied die tijdens een transactie kan voorkomen, heb ik al eens voorbij zien komen. Het delen van actuele praktijkvoorbeelden in de besloten sfeer van een cursus is daarbij enorm waardevol. Het blijft ontzettend leuk om mijn kennis en passie voor het vakgebied over te dragen.

Wat zou je nieuwe sprekers willen meegeven die ook een bijdrage willen leveren aan de NVP Academy?

Mijn belangrijkste advies is simpelweg: gewoon doen. Het is een mooie ervaring en je krijgt er veel voor terug, want het publiek van de NVP Academy deinst niet terug om je op inhoud kritisch te bevragen en uit te dagen, daar krijg ik persoonlijk heel veel energie van. Ongeacht het vakgebied waarin je een cursus verzorgt, kun je een waardevolle bijdrage
leveren aan de professionele ontwikkeling van Nederlandse PE-professionals en adviseurs.
Wat ik verder zou aanraden aan nieuwe sprekers is dat je in de cursus aandacht besteedt aan de verschillende perspectieven en achtergronden van partijen betrokken bij een transactie. Het is interessant om te zien hoe bijvoorbeeld accountants heel anders naar een deal kunnen kijken dan PE-professionals. Toch moeten zij onderling effectief communiceren tijdens transacties. Ik probeer altijd mee te geven dat inlevingsvermogen en het perspectief waar de ander vandaan komt heel belangrijk is.

Vorig jaar behaalde je de Lifetime Achievement Award. Wat betekent deze erkenning voor jou persoonlijk?

Voor mij is het een prachtige erkenning voor ruim tien jaar betrokkenheid bij de NVP Academy, met name bij de cursus Essentials Private Equity. Het is fijn om te zien dat mijn inzet gewaardeerd wordt en dat ik een bijdrage heb kunnen leveren aan de groei en professionalisering van de PE-community in Nederland.

SINCERIUS bestaat inmiddels 15 jaar. Wat zijn belangrijke mijlpalen geweest en wat zijn de ambities voor komende jaren?

In de afgelopen 15 jaar hebben we met SINCERIUS kunnen uitgroeien tot een gevestigde naam in de Nederlandse M&A-markt, met inmiddels bijna vijftig medewerkers en meer dan 150 transacties per jaar. Belangrijke mijlpalen waren voor mij onder andere de ontwikkeling van Business Insight, onze eigen BI-software, en het winnen van de M&A Award als eerste FDD-boutique in 2018. Onze ambities voor de komende jaren zijn duidelijk: we willen onze klantrelaties nog verder verdiepen gedurende de gehele investeringscyclus en internationaal groeien, met België als logische eerste stap. Dat alles natuurlijk met behoud van het ondernemerschap dat altijd de kern van SINCERIUS is geweest